吉和昌教導商學院
 

辦學宗旨
       為吉和昌發展培養和輸送人才，服務表面處理行業，回報社會！

 校訓
      專業進取、求實創新、學以致用

 吉和昌化工教導商學院成立

5月7日，吉和昌化工教導商學院正式掛牌成立。作為電鍍行業內首個成立商學院的企業。它以構筑企業全員培訓體系為基礎，通過企業文化的導入和企業學習習慣的培育，形成企業知識管理、人才再造、市場競爭的智力平臺，最終成為實現企業戰略發展的有力武器。

吉和昌化工教導商學院是引入一種全新的1:1學習模式：

線上：

1、知識學習：通過在線視頻可以進行各項管理知識學習

2、方法掌握：通過主題學習掌握實效的解決方法。

3、執行跟進：校長和學習官可通過在線追蹤平臺或學員學習改進計劃表進行執行情況的跟進。

4、成果評估：校長可通過在線平臺或學員學習改進計劃表對改進執行計劃的成果做出評價。

線下：

1、團隊學習：團隊在一起集中學習和互動，通過群策群  力，共同解決問題，統一思想、統一行動、統一方法。

2、反省改進：學員將結合學習到的知識和方法，再對照企業和自己崗位的現狀與問題進行反思，并得出改進計劃。

3、行動執行：在實踐工作中進行改進計劃的執行，實現“學中干，干中學”。

4、成果落地：通過實踐，將學習和成果進行鏈接，真正實現學習力轉換為生產力。

    著名的企業商學院研究專家珍妮·梅斯特曾給企業商學院做了個形象的比喻，稱“這是一把成長及教育企業員工、客戶和供給商的戰略傘，從而達成企業目標及商務戰略”。1993年前后，摩托羅拉公司將企業大學的理念引入中國，而直至2000年，國內的企業才開始考慮把培訓和人力資源需求結合起來，著手建立起企業獨立的內訓機構。此后，清華-中旭商學院、海爾大學、聯想商學院等先后成立。

“企業商學院是企業戰略變革的必然產物，它是企業發展到一定階段的戰略匹配工具。”作為電鍍行業內的領軍企業，吉和昌化工董事長宋文超先生表示：“對于立志成為百年企業的吉和昌化工而言，人才庫、培訓等機制就像發動機，能為企業的發展提供源源不竭的動力，為此，從二三年前開始，吉和昌化工便開始籌備相關事宜并修建培訓課堂。”

吉和昌化工商學院建立后，將企業經營價值鏈上的人力資源、人力資本與知識管理、信息管理有效整合，從而推動和提升吉和昌化工的人才和人才梯隊建設。為企業自身發展培養和輸送人才?；貓笊鐣?、感恩中國！