2017年9月1日——3日吉和昌股份公司及下屬全資子公司奧克特化共同組織開展了三天二夜的“大別山提升自我、融合高效、全員拓展訓練”。通過本次拓展訓練拉近了基層員工與領導的關系，部門與部門間的關系，讓平時難得一聚的員工有了更多的交流與溝通，對彼此都有了新的了解，讓大家對團隊的意識更加強化，傳遞了以奮斗者為本新吉和昌人的認識與拼搏。

2017年7月奧克特化正式成為吉和昌股份全資子公司，這也是由股份公司組織，子公司參與，團隊融合的第一次拓展訓練，對此強化公司的凝聚力和團隊意識顯得尤為重要。拓展訓練的開展，不僅磨練了新老員工的意志，同時也挖掘個人的潛能，增進了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高。大家對自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認識。與此同時，也鼓舞了公司團隊的士氣，增加了信任。

團隊通過破冰儀式，整隊、分組、選隊長、起隊名、畫隊旗，很快“刀鋒”隊、“雪豹突擊”隊、“奮斗”隊和“龍虎”隊就誕生了，大家紛紛喊著各自隊伍的隊名、隊呼和唱著隊歌，展示我們的隊形。都以最飽滿的熱情投入到了接下來的活動中。

拓展訓練舉行了“驛站傳書”、“領袖風采”2個項目，在“驛站傳書”活動中，每個團隊隊長召集大家一起群策群力想方法，選取辨識傳遞最優方案，在團隊隊長和組織者的帶動下，分類辨別，提升團隊溝通能力。從這個活動也充分告訴我們，在工作中，當領導下達的指令時，身為員工不僅要完成，同時在團隊里要清晰的傳達指令，避免指令偏差；在接下來的“領袖風采”游戲中，更加體現出團隊的凝聚力，只有團隊前行的過程里，每一位成員都必須參與，同時要為團隊獲取最后的勝利，都要拿出最拼自己，只有這樣你所在的團隊才有可能贏，只有贏團隊領袖才不會因此受到處罰，反之因為團隊的人不顧齊心協力，不夠拼，那么結果一定不夠好，那對于我們團隊的領袖來說，他將代替我們接受處罰。往往在工作里，部門的領導，承擔部門的責任、公司領導，承擔公司的責任，作為每一個承擔責任的領袖，他所做的一定不是為自己，而是為他所在的團隊負責，因為只有團隊成長才是領袖的成長，團隊的成功才是領袖的成功，因為我們都是部門、公司的一份子，只有我們大家都拿出最拼的我們，那么我們的團隊一定是最優秀的團隊，也是健康、積極向上的。

短暫拓展集訓活動很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當教練問起大家：你最大的感受是什么時，大家異口同聲的回答道：我們都是最棒的，最棒的團隊是我們！
 
 
通過這次拓展活動不僅能夠有效地提升員工的潛能、強化個人心理素質；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出大家在工作里高效溝通，提升工作效率，共同奮斗、為吉和昌未來的發展道路上，奮力拼搏，讓自己在平臺上書寫青春，實現夢想！